Us heu preguntat mai per què els bancs màxims tenen tendència a publicar rellotges a l’exterior dels seus edificis? És només un tipus de cultura que va començar en algun lloc Model de realitat, o hi ha alguna cosa més profunda que signifiqui preocupada? Correctament, ara no és casualitat que els bancs i els banquers siguin apassionats pels rellotges. Més que qualsevol altre cos, els banquers capturen: el temps és efectiu.
En un grau senzill, no és difícil reconèixer per què. Només per exemple, considerem que manlleva $1000 d’una institució financera a càrrec d’un cinc% d’interès anual. En un any, pagareu el préstec retornat, el miler de dòlars més el cinc%, per a un total de $1,050. El banc utilitzat “temps” – 365 dies, per alternar els vostres mil dòlars $1050.
El concepte que el temps és diners torna a ser un mínim per a un home a través del nom de martín de azpilcueta. Un economista espanyol que va viure dins dels anys 1500. Va ser un dels primers a desenvolupar una idea o principi seleccionat de diners i la seva connexió amb el temps.
Però la idea que “el temps és efectiu” es pot rastrejar a l'esquena a almenys dos-cents anys abans que. Els dies d'azpilcauta, la forma de vida dels bancs que publicaven rellotges a l'exterior de les seves institucions, van començar a la primera edat mitjana. Al costat del sociòleg Morris Berman. Després del rellotge del segle XIII a les ciutats italianes “va colpejar el 24 hores del dia”. Berman va dir al seu llibre, “el reencant de l’arena.”
no és cap problema del destí que una nova forma de comerç econòmic es convertís en un ascens dins dels segles XIII i XIV. Va dir Berman, especialment a Itàlia, en què una nova forma de comptabilitat financera passa a substituir l'antiga, estructures feudals enfonsades. Aquesta nova forma d’economia es converteix en l’aparició d’un nou sistema monetari tipus: capitalisme. De ruta, el veritable capitalisme de mercat solt, tal com en som conscients, ja no es solidificaria fins aproximadament als anys 1700. Però el concepte que els diners podrien afectar-se o aprofitar-se mitjançant el pas del temps es desactiva i passeja per Europa de nou fins al centre una estona.
Aquests dies, la majoria de la gent ho pren sense tenir en compte això “el temps és diners”. És un concepte que ha sorgit tan integrat en la nostra vida quotidiana. I ens endinsem tan profundament en el nostre pensament, no ens podem creure en un moment ni en un món en què això no fos així. Tanmateix, a principis d’any 1200, dir, gairebé ningú no pensava en el temps com a diners. Un rellotge mecànic real per als humans per estudiar era rar. (rellotges de sol i rellotges d’aigua passen de nou molts segles, no obstant això, és realment qualsevol altre conte!). Abans de la invenció dels rellotges actuals, no hi ha hagut tal obsessió al llarg del temps.
Actualment, milions d’éssers humans reben una comissió “a través de l’hora”. La qual cosa condueix realment el concepte domèstic que el temps és diners. “si treballo 8 hores per $10 al pas amb l’hora, guanyo vuitanta dòlars!” i tingueu en compte com la idea del temps funciona en la nostra llengua de moltes maneres. Si algú hi posa més de 40 hores d'acord amb la setmana, això és considerar “més enllà del temps habitual”. Aquesta última “tipus” de temps, “temps addicional,” sovint és un tresor addicional que “hora normal”. Perquè el personatge cobra millor per treballar més hores.
A causa del fet, el temps és en efectiu, l'empresa comercial de “poderós control del temps” ha sorgit com una empresa en si mateixa. Podeu comprar llibres de manera que pugueu aprofitar el vostre temps amb més prudència. Fer seminaris sobre control de temps, i analitzar “trucs” per fer-ne un ús més potent i potent. A tots ens interessa utilitzar millor el nostre temps, ja que normalment ens permet guanyar diners extra.
Curiosament, un dels enfocaments per guanyar diners addicionals és escapar de treballar per un sou basat totalment estrictament en el temps. Alguns éssers humans no es paguen al llarg de l’hora, tanmateix com a alternativa a través de l'any, amb un guany anual. Els treballs assalariats preferents estan millor remunerats que els treballs salarials per hora. El problema dels salaris per hora és que només hi ha tantes hores al dia. Per tant, per molt que vulgueu treballar, una estona està restringida.